我们工厂每天工作12个小时两班倒,每个月只能调休两天,请病假扣.

第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

我在工厂上班每月4千左右的工资,每月休息俩天,这样的待遇怎么样.

不错,就是休息两天.应该每周一天

劳动合同里面工厂与员工约定工作时间为每天10小时,每月工休两天.

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根.

我们每月只有两天休,这两天休也给算工资,假如一月30天,日薪就是.

工资除以28天.那就一日工资.休息天不算的.

本人现在是在工厂上班十二小时两班倒的工资不够四千 我一个朋友做建.

建筑是工资高!一天200多元!但是也分人分工种的!一个小工也就130左右!还累死累活的!再加上你也不会干!所以你还是老老实实的在厂里吧!实在不行你结完婚再去工地也行!再有几个月就结婚了!就算你去工地!几个月也多不了多少钱

1、我公司一线员工每天不休息,两班倒,每天要上班12小时,他们的.

全部体现清楚,不会违法.可以告诉员工.工资具体情况让工人知道.哪个是加班费,等等

为什么我们这里的工厂都是上12个钟呀?时间长又是两班倒,劳动部门.

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

各位律师好.请问企业要员工每天上12小时的班.每个月只休息两天..

当然,但是从目前情况看,除了作为律师助理和聘用律师,大多数作为自由职业者的律师,并不会严格按照劳动合同来处理和律师事务所之间的关系的.

工厂里的 两班倒,是怎么算的?具体点~

两班倒,只是一种工厂的上班形式.就是每天安排两个班次的人上班,但是具体到上班时间,工作时间,吃饭时间,休息时间每个工厂的安排都不一样,这要具体问你们工厂是怎么安排的

我工厂是私人企业,按每月有两天休息时间,现在在3月份正好31天,.

首先,按照国家法律法规,不管是私企还是国企,都要求每周工作5天,每周工作小时不能超过40小时(5天*8小时)或者44个小时(5天半),特殊情况一点的如服务行业.