国庆节放假,法定只有三天,其他的四天,是借调公休日,也就是把其他公休日集中休息,学校安排四天休息,并不违法,学校可以根据自己的情况安排假日.其他行业也有这样的情况,都是根据自身情况确定的.只要达到周六日和法定节假日休息目的就可以了.
人家初三的关你什么事,其实学校这样做也是在学生的方面做出发点,况且教育部也有规定,要怪就怪中国的教育制度吧~
国庆只放四天合法吗?法定假日工作需发放三倍工作日的工资
国庆放4天犯法吗???不犯法.
国庆节只放三天假算不算违法行为不违法的,因为国庆节的统一节假日天数就是三天,其他的都是调休,劳动者在调休期上班的话,公司应该支付不低于劳动者正常工资百分之二百的劳动报酬.根据《国务.
国庆工厂只放四天假合法吗?如果仅仅站在个人或法律的角度,那当然是不合法的! 但是如果你站在公司团队的角度,你作为公司团队的一员,现在公司团队有任务,需求团队内成员的支持,你就应该不计个人得失,去完成公司团队的任务~~这是一个职业人的职业精神,而不要把自己仅仅当做打工者!
国庆节休息4天合法吗不合法,必须按照国家规定的法定节假日
国庆节只放4天,这违法么.我是初中生违法!国庆是法定节假日
大学.国庆7天法定假日只放4天.算不算违法严格地讲,国庆节放假三天,剩下的四天,是调休上下两个星期六和日的,而不是放假就七天.学校可以根据自己的的实际情况调休.这是不违法的.
国庆节放3天假合法吗国务院已将《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条修改为:“全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).” 本决定自2008年1月1日起施行. 此办法属于行政法规,是我国正式法源,绝对合法.