政府临时机构非法招工发生劳动争议如何处理?

您好,针对您的问题,上海远业律师事务所任金波律师解答如下:1、首先要确认您与这个机构之间是构成的如何法律关系,如普通劳动关系、事业单位聘用关系,人事任用关系等等.不同的法律关系,适用的维权依据不同.2、其次,要看这个政府临时机构是否是独立的权利实体,对外能够独立承担法律责任,如果可以,则直接以该机构为被申请人向政府所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁维权;如果不可以,则直接以政府为被申请人向政府所在地的劳动仲裁部门的上一级劳动仲裁部门申请仲裁维权.3、另外,也可以直接向政府机构的管理者如政府最高领导、信访办等机构举报或者投诉.祝愿您早日维权成功.

政府为什么为企业招工?

政府为企业招工属一种违法行为,企业依法具有自主招工权的.

地方政府要求工厂搬到指定园区,否则不允许工作违法吗?

企业不管在什么地区都应该服从当地政府的统筹规划,这是毫无疑问的,不服从政府可能谈不上违法,但是肯定是违法了当地政府的规定,肯定不会得到当地政府的支持,而企业一旦没有了当地政府的支持甚至是制约,企业的发展肯定会受限,所以,还是服从政府安排吧,服从之前可以和政府商谈,尽量争取一些政府的补贴,这样也可减少一些因搬迁带来的损失.

政府招聘购买性劳动力简单点说是不是编外人员呢

临时工,你懂得 如果我的回答能够帮到你,希望采纳

不按劳动法的工厂算是违法的吗?

当然算是违法. 劳动法是全国人大常委会正式通过的法律,违反劳动法当然就是违法行为. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚.

政府合同制聘人员违法范法怎么办?

解除劳动合同,且发出政府申明,将其违法行为与政府要求撇清,消除不良影响.确实性质比较严重、影响恶劣,移交检察院,追究其刑事责任.

政府官员开厂子犯法吗?

不犯,只要不是从事相关业就可以.

工厂乱罚员工罚可告劳动局吗?劳动局的人会来帮你处理此事吗 比如说工.

有劳动监察部门,专门管这些的.

政府招聘外包违规与政府用人单位有关吗

主要责任在承包企业,政府用人单位有监督不到位的责任.

浙江的政府好吗听说这里政府还帮那些违法工厂公司是真的吗

胡说八道,哪个地方没有地方保护主义