先看老板对你哪里不满意啊 解决问题先要找到问题的原因啊 再对症下药 如果你想在那长做就努力做好 做好本职工作 遵守纪律 这样就可以了 不要想太多 如果你都做到位了 他不满意就是他的事了 不要理他
应该是想让你自己辞职吧.你的表现实在是不适合公司.应该是很失望吧
领导对我不满意怎不辞退我你好,很高兴为你解答 或许是还没有找到接替你的人 或许领导对你也还有期望 既然没开除你 就有他的道理 还是好好工作 让领导改变对你的看法吧
领导对我的工作不满意老是说我,我是新人看事情需要一分为二.如果他对你不闻不问,你每天没有什么事情做或者满足目前现状,那么几年后的你依然掌握不了技术,你以后将一直原地踏步.而现在他总是对你不满意,反过来你可以把它当作一种鞭策.你还年轻,只要你有心,多方面多途径去学习,没有什么掌握不了的,如果你一步一步很多东西都学会了,虽然其间并不是很愉快,但最终的你所得到的不是更多吗?所以,不要怕被批评,不会的问,问了身边的人就到网上、书上去问,如果你表现优异,你岂不是脱颖而出了吗?化压力为动力吧.
怎么婉转问领导放假的事?首先要学会察言观色,就是看看领导最近几天的心情好不好,如果当时领导的脸色温和,嘴角有笑意,情绪很高,可以选择这个时机提出来你的诉求.可以达到事半功倍的.
领导交代的工作我做了,但他怎么总是不满意?可能是你工作能力的问题,因为你的领导是按你个人工作能力来对一个下属定论喜欢与否的,只要你尽快地去熟悉你的工作范围,尽可能地避免工作上的出错,令你领导看得上你的工作能力才喜欢的; 或者是你们的领导不了解你,每个人都有自己的长处呀不要灰心,还有就是你的领导对你有看法,是金子总有发光的时候,走自己的路让别人去说吧!我相信你回成功?加油!
如果领导给你安排的工作,你不喜欢怎么办?两个选择:一是做,不喜欢也得做.二是不做,做喜欢的. 第一个选择委屈自己,第二个选择委屈领导.对于不服从的部下,清除出队伍是应该的.
在工作中怎样知道领导对自己满不满意?把自己的本职工作做好 多注意一些细节上的问题,多帮领导打打下手帮他做些事
领导让干啥,咱就干啥.为什么领导还是不满意?那是因为领导觉得你没有达到他想要的那种速度,觉得你虽然完成了工作,但是对于工作并不是很熟练,所以觉得你的能力是不行的,才会觉得对你的工作不满意,一般老板对员工都会有些挑三拣四的.
领导总是说我工作不够上心,如何做才能让他看到我的努力?一、 选择好学习环境,首先要让自己静下来, 选择一个安静的环境. 二、培养自己学习的兴趣,兴趣是最好的老师多读多看多写.. 三、多多鼓励自己,学会一道题,记住几个公式,都要有成功感..这样才让自己有兴趣.最开心的时候用来说自己最头痛的东西. 四、合理安排好时间了.. 学会调节和利用自己的生物钟,事半功倍 五、多多注意休息,一定首先要保证休息时间 ,不搞疲劳战术..有空多来点运动,比如说打篮球\羽毛球等,跑步\散步也都好,让自己身体好,同时也可以提高学习效率..