感觉同事不如你,工资却比你高

这种情况几乎在每个公司都有的.有很多原因.一是,这人的确能力不够,但是表面文章做得很好,毕竟领导看到的面很窄,不一定能了解每个员工.这追根是领导的问题.

为什么很多同龄人,收入比我高那么多??

跟个人的交际圈有关系.能力什么的应该是次要因素.有一句什么话来着,大意是说,做富人堆里的穷鬼要比穷人堆里的富人要好.大概就是这个意思吧.

是不是工资高的工作一定累,工资低的一定轻松?

不是,环卫工人工作累工资低.

如果你对象的工资比你高出很多,或者一倍以上;身为男人,你会.

你太无能了,运气也太好了

为什么感觉身边的人都比我强,都比我有钱,感觉我再怎么努力也.

不要用感觉去衡量你的生活,趁着这些只是感觉而不是现实就快点努力去赶上、超越.你身边都是强人,有钱人那么说明你的朋友圈还不错,近朱者赤,近墨者黑.你的努力一定能获得结果,付出与得到一定会成正比的

如果你教出来的徒弟 收入比你高 而且他经常打击你不如他了 你心理平衡.

努力再超过他.不必多想

你要超越一个比你漂亮,比你有才,比你聪明,比你乐观,甚至比你.

1.执着、坚韧、勤奋,你拥有金子般宝贵的学习品质.在老师的印象中,你是一个极. 明天的灿烂,还要你今天去打造.先人说,最后微笑的人,才是最美的人.2.记得李.

为什么别人的工资比我高?

因为人家的努力比你多

优秀员工与一般员工的差别,看看别人为什么比你薪水高

思考下为什么别人的薪水比你高 在职场中,很多人有这样那样的苦恼.最令人不能忍受的一种苦恼就是——明明你每天都加班加点很辛苦很努力地工作,你总是尽心,尽力.

怎样应对“看到同事偷懒却和自己拿一样的薪水”产生的内心不平.

1. 偶尔的“偷懒”不需要太过于在意,很可能是人家的生理周期作怪;2. 平时懒懒散散,关键时刻能挺身而出的人在某些企业老板也很喜欢;3. 除非是重复式的体力劳动,很多工作不完全由“你看得见的勤奋”决定价值;因为一些可能是自己纠结出来的结论,给自己一个不必要的负面情绪,何必呢?况且这种情绪不能给你和团队带来任何好处.对于不能给你正面力量的人物和事情,你不能改变就去忽略.如果你是个积极的人,你就多花点时间去跟那些你认为勤奋和上进的同事交流和学习吧!