这个问题了解一下呀! 了解一个人的36个问题

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这个问题了解一下呀!了解一个人的36个问题

当面试官问及我还有什么问题需要了解的吗?这个“了解”我该怎样去了解公司?

这个通常是面试的最后的一个问题。

你应该把这个出现在面试最后的问题当作关键的最后一次发言机会。如果这个问题处理得当,会给自己的面试增光添彩,力挽狂澜。反之,则会让对方觉得你对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活等等。

所以,切记!请不要回答:没有什么要问的了。

一般来说,公司情况介绍、职位介绍等比较普通的问题面试官会在面试过程中说明。但是,又不能直接了当地问一些诸如工资福利带薪休假等很唐突的问题。还是那句话,问的问题要围绕着这家公司,要让对方觉得你很关心、很关注公司。

下面列举一下面试中总结的“最后一问”,以供参考。

1.贵公司的主打产品是什么?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的情况下)

2.贵公司在中国国内市场发展的前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的)

3.贵公司的总公司和出资方是哪些公司?

4.贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?

5.贵公司有无针对新人的培训计划,具体是什么?

6.贵公司接下来几年的发展目标是什么?

7.这个职位工作内容,以及报告对象是谁?

8.贵公司的企业文化如何?

以上等等,其实这些只是参考,你自己还可以总结很多问题,在最后只要提出两三个问题就算安全过关了。如果在之前做好功课,能和对方就某个问题探讨甚至提出有见地的意见和建议,那么可以说就是非常完美了。

男生问我谈没谈过恋爱,我问他 为什么突然问这个问题,他说 了解一下,他啥意思啊?

他最想知道的是你和前任的关系亲密程度吧?

你如果谈过,就坦然承认,但最好说相交不深,觉得不合适就没有谈下去了。

如果他死死纠缠,追根究底,那么这是个自私的小心眼的男人,最好放手。

顾客问我这些问题,我应该怎么回答

导语:  在与顾客成交期间,往往顾客会提出很多比较刁钻的问题。遇到这样的情况,首先我们要冷静,多想几个更好的解决法案;其次真诚对待,让顾客感受到我们的用心和诚意。当我们一一将客户的问题妥善

在与顾客成交期间,往往顾客会提出很多比较刁钻的问题。遇到这样的情况,首先我们要冷静,多想几个更好的解决法案;其次真诚对待,让顾客感受到我们的用心和诚意。当我们一一将客户的问题妥善解决后,成交就会变得很容易。那我们经常会遇到哪些顾客爱问的问题呢?

问题一:你能便宜点吗?

分析:

一般顾客都会问:“这个多少钱?便宜点吧!”

很多顾客连产品都不了解,只是看了个大概。在顾客不了解产品之前,谈价格肯定要吃亏。

应该先问她有什么需求,想通过这个产品改善什么,绕过价格谈价值,其实很多时侯顾客要求便宜也只是一种口头禅。

应对:

首先我们不能说:“不能!”强烈的拒绝会让顾客对你反感。当遇到这种问题的时候,我们要把顾客的问题绕开,不要直接回答,因为只要一进入价格谈判我们都会比较被动。此时钱在顾客手里,而我们的优势是产品,因此我们要让顾客充分了解产品。任何顾客来买东西都会讲价的,我们要先绕开价格,让商品吸引住他,而不要过多的在价格上纠缠首先我们不能说:“不能!”强烈的拒绝会让顾客对你反感。只要东西物有所值,不怕她不买。

问题二:老顾客也没有优惠吗?

分析:

20%的老顾客创造80%效益,千万别宰老顾客。当老顾客提出优惠的时候,我们不能直接拒绝。有些小伙伴可能会说“您是老顾客更应该知道我们的价格是不能优惠的!”这样就把老顾客给打击了,老顾客就会想“我来你这买了这么多次了,你这个人一点人情味儿都没有”直接打击顾客对你的好感。

应对:

首先要把面子给老顾客,让老顾客感觉到你的诚意,可以这么说:“感谢您一直以来对我这么照顾,能结识您这样的朋友我感到很高兴,只是我确实没多么大的利润,还望您见谅”就可以了。如果可以,就送些小礼物,在他打开包装的那一刻得到惊喜.,这样儿就会对你的粘性加大。

问题三:你们家的品牌我怎么没听过啊?

分析:

这个问题我们怎么回答都不对,因为只要你回答了这个问题,顾客会一直问下去,问到他满意为止,所以遇到这个问题我们要引导她。

应对:

先反问顾客“您什么时候注意到我们品牌的?”没听说的顾客大多会回答“今天刚注意到。”这时我们可讲一句“那太好了,正好了解一下。”直接将问题带过去,不在这个问题上过多纠缠。

问题四:你们质量会不会有问题?

分析:

一些小伙伴面对这个问题会直接答“我们质量不会有问题的,我们是大品牌,全国有很多专柜实体店都会有……”但是顾客问出第二句话的时候:“万一有问题怎么办?”可能就接不下去了。

应对:

我们可以先问顾客:“美女,您以前是不是有买过质量不是很好的产品啊?”顾客一般会说:“有。”我们则可追问一句:“是什么产品啊?”顾客往往就会开始诉苦了:“我以前买过XX产品,怎么怎么样,气死我了。

当顾客回答没有的时候,我们又该怎么办呢?这时,可以先夸顾客,然后给她说一个自己的故事:“妹子,您真是太幸运了,你没有,我有遇到过这样的情况啊。怎么怎么样,气死我了。”说的时候要带上感情,这样才会感染到顾客。

最后再说:“我现在很注重产品质量问题,因为我不卖东西的时候同时也是消费者,产品质量必须达标,我才会做这个产品销售。

答案来自微商世界网

学生会部长面试一般会问些什么问题?要准备些什么?

你好,很高兴能为你解答这个问题。学生会部长面试一般会问你有什么特长?管理能力和人际交往能力怎么样?性格怎么样,是否乐于助人?之前担任过什么职务?差不多这些,有时还会给你个问题,让你现场提出解决方案。

总之,因人而异,祝你好运。

此问题属于社会交际类问题。大学生有学生会等组织纳新需要进行面试,在这里我们需要了解一般面试的步骤和内容,来帮助我们更好的通过面试。下面来了解一下面试的技巧。

1、要强调自己的目的

目的要明确,要展示自己、推销自己,让对方了解你。设计自己,让对方知道自己好的一方面。

2、语言流畅

运用停连等技巧。要庄重大方、稳重。不能过于张扬。

3、繁间得当

什么应该强调,什么不要多说一定要掌握住。除了姓名、考号等,还要注重所考专业:播音、表演还是编导,一定要生动。

4、语言凝练

简洁明了、鲜明生动。

5、注重对象

根据老师是哪个专业的、年纪如何,从而、来设计。

6、注重分寸

谦逊态度,拒绝“最棒最强”等限定性词语。老师在进门都看气质等方面,可以姑略人的水平怎样。显得落落大方、有内涵。分寸把握非常重要。

7、注意仪表

发型、着装、言谈举止等。进入复试后要录象上镜,一个人在画面其实的好坏与发型着装十分有联系。

8、状态自如

形式模仿7a686964616fe59b9ee7ad9431333365633936在初期很重要,后期吐字归音等方面完善,要达到一种自然的状态。进入考场注重心态的把握。在考场门外深吸口气,调整自己,松弛放松。

9、注重交流

言语就是说话。交流要有对象,无对象无交流、语言苍白无力是错误的。与考官交流是十分必要的。

10、自信

自信,并非指言语,而是你考试时的整体状态。

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