如果有残疾证,而又不影响工作的话,用人单位更愿意聘用.很多城市对企业有聘用残疾人的指标要求,没有按照规定聘用残疾人,需要交纳相应的费用.

现在评残疾有很多的好处!可以去评!

这个要看你实际受伤的部位是否对你以后的工作造成影响.如果伤情稳定后确实无法从事原工作,应与单位协商调岗.如果能胜任,则无影响.1~6级的伤残,有伤残津贴,7~10级的没有津贴,可以协商解除劳动合同,领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金.

在工伤鉴定之后是不影响员工找工作的,但是提取是员工和单位的劳动关系解除才可以.只要员工认定为工伤之后,那么员工就有享受工伤待遇的权利,员工在和单位解除.

如果没有后遗症的话.一般的不会有什么影响的.如果等级比较高的话,那就有可能了.

不一定.工伤鉴定标准比较宽松,一般的伤情都可能评上伤残级别.所以即便被鉴定上了,也并不一定影响劳动能力,以候说不定还会恢复好.再者这种鉴定结论不是对外公开的,其他企业或者个人查询不到

广东胡律师:军残证只是在你以后出行可以有一些便利,对你的就业不会造成影响,人家也不会要你出示这个.

影响.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.赔偿项目不同.

1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作.2.工伤职工无论是否离职,都可以.

问题的关键在于想办哪类残疾的残疾证?如果是精神、智力类的,会影响到就业的.其他类型的相对好点.