怎么投诉工厂领导乱罚员工钱

先与公司领导沟通,罚款的原因和依据,沟通时一定要耐心,不要急躁,以理服人;实在不行的话,可以到当地劳动仲裁进行立案解决.祝你顺利!

厂里开出不合理的罚款可以找哪个部门去投诉

用人单位无权对劳动者罚款,如果用人单位以罚款为由克扣工资的 可以向劳动行政部门投诉处理.

关于公司领导擅自罚款,可以去劳动局投诉吗?

跟劳动者薪酬有关的制度需要通过单位职代会或职工大会通过并报工会审议.没有上述文件过程序不合法的,可以主张无效.

请问工厂车间领导乱罚款,一次罚600,我不服,我找经理反应,经

找当地的劳动局举报

公司乱罚款,该如何投诉

属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿.用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉.2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金.

工厂乱罚款

如果发生工厂乱罚款的这种情况,可以拨打12333投诉,或者向当地劳动监察部门申请仲裁,仲裁无果或者不服仲裁结果,就直接向法院起诉工厂,

工厂里面按照所谓的厂纪厂规肆意给员工扣款,2000人的工厂一个月下

可以找劳动监察大队投诉!'新闻爆料须要发生事故的时候.,人家才会给你爆

工厂违法乱开罚单真的不怕劳动者去劳动局投诉吗?

用人单位不是行政执行部门,无权行使只有国家行政执法机关才能实施的行政罚款权.用人单位也不是国家立法部门,更无权规定罚款标准.如果用人单位乱罚款,劳动者可以向劳动部门投诉.劳动部门会依法对违法单位进行处罚的.

厂里要罚款,我们该怎么办?

1、首先,要搞清楚什么是罚款:罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚.他不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行.2、根据罚款的定义,可以看出罚款是行政处罚手段,是行政执法单位对违反行政法规的人人和单位给予的行政处罚,企业不是行政执法单位,无权罚款;3、如果厂里罚款,员工可以向劳动局投诉.

厂里无理罚款怎么办?

找领导理论或到劳动局投诉