一般合同里都会写明自行离职的话需要提前多少天申请,一般都是30天
根据劳动合同法的规定,正式员工需提前30日提交书面辞职申请,才能辞职,否则公司有权要求员工进行补偿.当然,如果公司与员工协商达成一致那么也可辞职,建议你和公司好好商量一下
辞职一定要提前30天吗一定要提前30天,或者与公司协商一致,即公司同意你提前离职.《劳动合同法》第三十六、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
劳动者主动辞职必须提前三十天吗用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,而劳动者提出解除劳动合同(即辞职)需要提前30天书面通知用人单位是劳动者的法定.
劳动法辞职必须要提前30天?辞职需要提前,但分情况如下.1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余.
辞职必须要等30天后才能离职吗?是的,因为事实劳动关系受法律保护.
辞工一定要三十天吗?单位这样归定是否合法?若急事可否提前离职?劳动法怎么规定的呀?急.谢谢如果你真的有很好的地方等你,就不要和单位纠缠,扣几天工资认了,以免耽误以后的事情.辞职是要提前30天和单位打招呼,单位好安排接替你工作的人员,这是劳动法规定的.
辞职报告上交之后一定要过30天才能离开公司吗一般劳动者的辞职报告递交用人单位后在第31天生效.劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在“劳动.
员工通知公司离职是不是必须要干满30天?员工需要辞职应该是提前一个月以书面的形式提交于用人单位后,可以解除劳动合同.参照《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
提出书面辞职后一定要30天才能拿离职证明吗?没有离职证明拿不到失业证,再就业需要离职证明,离职30天是合同规定的.