什么是同工同酬?单位公益性岗位也可以受享同工同酬政策吗?

永远都不能,这是根据关系,个人能力来体现的,岗位相同,能力很重要,关系也是,

同工同酬适用于公司老员工吗?例如,公司一个员工工作7年一个工作8年,但是是相同的岗位,8年的工资没

这个公司不是国企吧?应该是不违反的,员工工资的高低,老板会综合各种因素去衡量,业绩,效益,同工作岗位都会一样吗?到劳动部门申诉也无门,做好自己,大不了觉得自己屈就了就直接跳槽吧,祝你好运(^_^)

求助!关于同工同酬的.就是我现在是劳务人员 签的是和劳务公司的用人合同,工作的地方是国有企业.

你好!劳动法提倡的同工同酬只是一种概念,现在很多国企都是没有执行的,本身社会就是不平等的,要真正做到同工同酬很难.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

劳动法如何同工同酬?

中国《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬. 同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬.

同工不同酬辞职后应得到什么样的补偿?(工作两年未签劳动合同,且工资待遇不同.现想辞职.)

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.因此可以请求公司赔偿11个月的工资.2、如果公司...

根据新劳动法的规定凡是公司工作3年多的临时工的工资及待遇应该是?

临时工是历史的产物,当时属于计划经济,有正式工,学徒工,临时工等多种用工方式,一般临时工的工资待遇要比正式工低不少,一直到90年代前后,临时工随着改革开...

用人单位没有同工同酬可以去劳动局告吗?

可以,《劳务派遣暂行规定》第九条 用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者.

什么叫做同工同酬?为什么合同工的工资比编制的还高?

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬....

这次开会关于劳务派遣同工同酬和工作满两年可以转正式职工的事企业不执行怎么办如果他执行了转为正式工

我估计企业不可能完全执行的.因为企业雇佣劳务派遣的初衷是想使用超廉价劳动力.且不用为其以后(退休以后、各项保险)负责.把这些责任推卸给劳务公司.按照这...

企业上班人员在机关(参公管理)借调工作快十年了,为什么就不能同工同酬,待遇差的十万八千里,连大同市

同人不同命 同伞不同柄 知足吧.有比你更加可怜的人.但他们依然很快乐.