• 我在厂里面干活是通过中介去的是中介发工资,我是在厂里面通过正常手须辞退的.
• 我找工作是从中介进的，进厂之后听别人说经过中介进厂的，中介每个月都要从厂子那边扣除我一部分工资的，
• 我是通过中介进厂工作受伤，签了合同在中介手里，现在中介只负责把我
• 厂里把我们工资给中介可以告厂里吗？

我在厂里面干活是通过中介去的是中介发工资,我是在厂里面通过正常手须辞退的.

你这个是劳务派遣

我找工作是从中介进的，进厂之后听别人说经过中介进厂的，中介每个月都要从厂子那边扣除我一部分工资的，

你每月工资是不是按照约定发的呢？如果少了，建议你先找一下人事部门，问清楚怎么回事，是不是相同工种，进厂方式不同，工资就不同标准，能否先离职，然后在直接来厂子应聘。

我是通过中介进厂工作受伤，签了合同在中介手里，现在中介只负责把我

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应该找工厂理赔，虽然你与工厂没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，事实劳动关系是指劳动者与用工单位没有签订书面的劳动合同，但是履行了实际的劳动关系。一般情况下，可以从四个方面进行综合认定是否存在事实劳动关系：一是劳动者是否接受用人单位的管理、指挥和监督；二是劳动者是否按照一定的方式从用人单位领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位主要业务的组成部分；四是劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动合同，所以你们双方形成了事实劳动关系。应由工厂承担工伤赔偿责任。

工伤理赔流程:

1.首先要到当地劳动局申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

厂里把我们工资给中介可以告厂里吗？

厂里把你们工资给中介，你可以告厂里。但是，中介也可以告你们的。这种事情最好是协商解决，中介费扣除后的部分拿到就算了，当然，协商不成，工资问题，可以提起劳动仲裁，但是中介告你们，600元还是要拿出的。