辞职了,要不要提前说?

劳动者辞职,是应当提前说的,劳动者辞职,是应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动.

辞职了,要不要提前说?

要走肯定要提前说一声的人家好人事调动

离职到底要不要提前说一声

试用期有钱的,应该不低于约定工资的80%.试用期内辞职的,需提前3天通知用人单位;在岗人员离职的,需提前一个月通知用人单位.只要你提前一个月说了,到时间了你可以直接走,并有法律保护.建议你最好写一封辞职信,一式两份,给单位一份,自己留一份.真到撕破脸皮的时候对自己是一种保护.

要辞职一定要提前一个月说吗?,

不是都需要提前一个月.如果老板扣钱,你可以去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,向法院提起诉讼等.《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.若能提供进一步的信息,有助于提供更为详细准确的解答.

离职要提前多久说呢?

提前30天向单位提出书面离职申请即可,离职前做好工作交接,就不需要做任何赔偿 如果是试用期,只要提前3天(至少我们单位是这样的)

我该不该提前说辞职?

辞职必须提30天,以书面形式向你所在公司提交辞职申请!!

想要辞职,不提前说了,直接走人可以吗

如果单位没有给你交保险,你又不在乎扣工资,就说明你在单位没有把柄,当然可以!否则,如果交了保险则万万不行,因为没有单位开具的离职证明,到新单位没办法续交保险,那就麻烦了!

我现在想辞职,要不要提前说?提前多久?

不要提前说,提前说了你这一个月还怎么活啊,但他可能不给你批,按你一个月,让你付违约金.

自己要辞职不干了能不能提前跟人家说

不要说,首先你告诉同事了,可能他会将你的情况提前反应给单位,到时候你自己还没有走成,岗位倒先架空了.等你离职了或者离职当天再告诉同事当初辞职的缘由,这样会比较稳妥.

要是辞职的话是不是必须要提前一个月说?

一般情况下,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位.但是如果用人单位违法如不给劳动者上保险等,根据《劳动合同法》的规定,劳动者只需通知用人单位即可,而不必提前一个月.