公司有权利强迫员工急辞职的吗

没权利,如果你自己写了辞职信那什么补偿就得不要,前一个朋友回答的就错了,那些补偿是要公司解雇员工才会有的,所以如果公司部想让呢做,最好不要写辞职书,

员工在没满合同期的情况下提出辞职老板有权利起诉员工吗?

他是无权处理员工的、并且不用缴纳违约金

请问公司老板意图逼迫员工自动辞职,员工可以怎么做?

公司老板意图逼迫员工自动辞职,目的是逃避缴纳离职补偿金,所以员工可以采取如下对策:1)跟公司谈条件,只要公司按照劳动法规定给予了足够的补偿金,员工可以选择自动离职,既赚到钱又保全了名声,这样做比较好,但是也不容易.2)要公司给出离开的理由,如果公司给不出理由而逼迫员工离开,就可以投诉到劳动仲裁部门,但是这样对员工和公司都不好.既然公司老板意图逼迫员工自动辞职,员工留在公司也没有意思,主要关注点是根据劳动法得到合适的补偿以保护自己的利益.

我提出辞职后,我老板是否有权利决定我的最后工作日?

劳动者提出辞职后,用人单位是没有权利决定劳动者的最后工作日的,只要劳动者按照劳动法的规定提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,用人单位是无权决定劳动.

老板逼员工辞职,是否可以告他违反劳动法??!

若裁员为20人以上或不足20人但占公司人数的百分之十以上,需向当地劳动部门申请裁员申请.

老板变相胁迫员工辞职是否能得到补偿

要有证据 而且要和老板签订了合理的合同

公司有逼迫员工离职的行为.可否个人提出辞职获得赔偿? 或怎样?

要提前30天申请离职.公司可以对员工的岗位作出合理分配

老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职?

老板以为最不可能离职的员工往往会提出离职原因通常是:1.老板的觉悟太低,员工的能力和觉悟超出老板,劳动者觉得无法进一步施展;2.老板觉悟和思维比较高,员.

老板是否有权要求离职员工回来交接工作?

首先旧老板这样做不是很妥当,为什么提前提出辞职就是用来缓冲人员使用上的困难.在30天内没有做完,员工可以继续做但是就不是义务了,纯属于帮忙.上面所说的老板有些强势,完全可以不予理睬,要是想帮忙也不要影响自己现在的工作.他是你原来的老板,不是一辈子的老板,将来有可能你还是他的老板呢.

谁知道如果老板想让员工自动离职,员工可不可以起诉告老板,能赢吗 .

只是想怎么告,没有证据呀.如果工作不愉快,主动辞职也是可以的.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解.