当前同学们对相关于上班一年多公司没给上保险究竟是怎么个情况呢？，同学们都需要剖析一下上班一年多公司没给上保险，那么小玉也在网络上收集了一些对相关于 公司没给交保险的一些信息来分享给同学们，事件始末，同学们一起来了解一下吧。
我在公司工作一年了,但是公司没有给买社保1、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的.2、先是与单位协商,如果不行,什么时候不想在这个单位干了,你.
1、你用身份证去当地社保局或者去社保网查一下就知道你有没有交社保了!交了的. 持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保.
一年6000的保险单能贷多少?若借款人每年交6000元的保费,是可以申请到年缴保费的10倍左右,也就是6万元的. 也就是10年、20年甚至30年交的那种保险单,像社保那样交一年保一年的消费型短期.
在单位上班1年多没给上保险 是否能够得到赔偿>规定.用人单位必须给跟职工签订劳务合同和给职工购买社会保险否则就是违法.如果你手中有与用人单位签订的劳务合同,请详细查看劳动合同.如果没有.你可提请当地劳.
工作5年后,合同期满后不再续约,有没有补偿这要看你的劳动合同期限的具体规定. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续. 则补偿年限为9个月,属于六个月以上不满一年,就按一个计算,即支付你一个月经济.
为什么还那么多人不买保险第一,在中国保险行业也算是新起的行业,老百姓对保险的解还很少! 第二,中国的人民生活水平还没有达到每人都上保险的条件 第三,保险公司的有些业务员的素质较低,有些人对保险代理人有抵触心理.
工作一年10个月,公司原因解除劳动关系该如何赔偿?是合议解除,还是公司单方面把你开除,如果是合议解除,公司支付补偿金就可以,如果是公司单方违法解除,则支付赔偿金,前者为2个月你前十二个月的平均工资,后者为4个月.
与公司签定三年劳动合同,不足一年半被无故辞退,请问能得到多少赔偿?1、如果单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则到时单位不承认,是你自己旷工的,按你自动离职处理了. 2、无故开除的可以视为违反劳动法辞退,要求两倍的经济补偿金,即3个月的工资. 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同.
公司交的社保,公司辞退本人和自己辞职有什么样的区别???也就是说在工作区间出的事故不能工作了(不是从社保角度来说,没有任何区别. 但从经济补偿角度来说,被公司辞退的话,公司是要支付经济补偿金的. 当然,你也可以以单位未参加社会保险为理由要求企业补缴社保,解除劳动合同并支付经济补偿.
我们公司没有给员工买社保,只想买一个工伤保险可以吗?按照法律及相关规定是不行的,但在全国有些地区根据实际情况不一,单独缴纳一个险种也是可行的(不过如果有员工以为办理各类社会保险而辞职和要求未办理各类社会保险经济补偿也是合法的),具体你最好是到你当地的人力资源和社会保障部门咨询下.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。